福岡市 社会保険労務士法人パートナーズTOP 助成金/人事労務／就業規則WEB対面作成／相互信頼型人事制度／労働・労務相談

特定社会保険労務士として弊社の目指すこと

昨今、理念型経営の重要性が叫ばれています。これからの企業の労務管理は、会社がどこに行くのか、どういう理念で経営していくのかを常にメッセージとして従業員に発信すると同時に、従業員から発せられるあらゆる情報を不断に収集し改善していくことで、従業員との相互信頼感を形成することが大切です。

弊法人は、企業の経営理念を就業規則や人事制度の中で社内に浸透させるしくみを作ります。従業員の職務能力アップを図るため、その企業に最も適合した雇用と人事のルールをバランス良く提案していきます。

また、すべての企業がコンプライアンス型経営の大切さを認識していただき、リスクを回避する”しくみの提案”や”風土改革”を通じて顧客や従業員から信頼され、発展するために、活動、支援してまいりたいと考えています。 （2008/6/1 代表社員　篠塚祐二）

WEB会議システムを使用した仮想対面方式で就業規則を作成します

2007年4月16日に開設した、社労士法人パートナーズの就業規則専門サイトです。オンラインテレビ会議システムで当事務所と貴社を結び、リアルタイムに就業規則の作成やご相談ができます。５０近いコンテンツ、無料書式ダウンロードなど。

就業規則について学びたい！なぜ組織にはルールが必要なのか。読んで為になる就業規則とは？ 会社と社員の相互信頼をベースとした就業規則を作ることは不可能か？

そうした、社内ルールに疑問や興味を持つすべての人達のための サイトが就業規則オンライン工房です。 弊社代表の２６年にわたる人事労務職の経験に基づくノウハウを散りばめました。

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