●経営や労務管理に役立つ小冊子のご紹介●
企業経営者または人事担当者の皆様へ
＜小冊子をプレゼントいたします。＞
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ただし弊事務所からのメルマガ受信のご承諾を条件といたします。一度に３ 冊まで。
小冊子１．これからの就業規則・賃金規定をどう作るか？
～《相互信頼》をベースにしたルールの明確化が経営を“楽”にする～全37ページ
小冊子２．相互信頼の就業規則 実践編パートⅠ
～行動基準の明確化と賞罰および柔軟な労働時間規定～全49ページ
小冊子３．相互信頼の就業規則 実践編パートⅡ
～休日と休暇、および時間外労働削減対策～ 全45ページ
小冊子４．欠番
小冊子５．相互信頼の就業規則 実践編パートⅣ
～懲戒処分の規定およびセクハラ・パワハラ対策～全29ページ
小冊子６．相互信頼の就業規則 実践編パートⅤ
～風通しのよい社風を作るには社長懇談会の規定を～ 全17ページ
小冊子７．社長！ 甘い考えで人を雇用していませんか？ ～従業員とのパートナーシップ経営の本質～ 社員とホンネで話し合える風土づくり、など経営者として従業員をどう位置づけるかを浮き彫りにしています。全２７ページ。
小冊子８．社員の自主性を作る”素” ～＜家業＞と＜企業＞の分かれ道～強い組織、変化に対応する組織づくりのヒントが！全２７ページ
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お申込みは、一度に３ 冊までとさせてただきます（一度ご注文されてから2週間あけてください）。
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