●両立支援レベルアップ助成金●

男性労働者育児参加促進コース

男性の育児休業取得を促進するなど、男性の育児参加を可能とするような職場作りに向けたモデル的な取組を行う事業主を指定し、給付を行うことにより、その実施を支援するとともに、当該取組の地域への波及に資する一層の取組を促すことを目的としています。 受給できる事業主 １ ２年間にわたり、事業主全体として、男性の育児参加促進事業を実施し、かつ、効果の期待できる事業主であること。 ２ 指定を受ける前に、育児休業を取得した男性労働者がいないこと。 ３ 次世代育成支援対策法第１２条に基づく一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出ていること。 ４ 職業家庭両立推進者を選任していること。 ５ （財）２１世紀職業財団が実施する「男性の育児参加促進モデル事業」に協力すること。 支給額 １年度につき１事業主当たり５０万円（２年度を限度とします）